一、依法设立登记的信息

    名称：济宁老年大学（中共济宁市委老干部党校）

    宗旨和业务范围：促进老年教育事业发展；建立老年教育网络；活跃老年人精神文化生活。

住所：山东省济宁市红星中路35号

法定代表人：汤斌

    经费来源：全额拨款

    开办资金：￥615万元

    举办单位：中共济宁市委老干部局

    二、章程

济宁老年大学（中共济宁市委老干部党校）

章  程

第一章  总  则

第一条  为规范本单位行为，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律法规及其他有关规定，制定本章程。

第二条  本单位名称是济宁老年大学，其他名称为中共济宁市委老干部党校。

第三条  本单位类别是公益一类。

第四条  本单位住所是山东省济宁市任城区红星中路35号。

第五条  本单位经费来源是财政拨款。

第六条  本单位开办资金是615万元。

第七条  本单位举办单位是中共济宁市委老干部局。

第八条  本单位登记管理机关是济宁市事业单位监督管理局。

第九条  本单位领导体制是行政领导人负责制。

第十条  本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章  宗旨和业务范围

第十一条  本单位的宗旨是开展老年教育教学活动，研究老年教育特点规律，满足老年人精神文化需求，促进老年教育事业发展。

第十二条  本单位的业务范围包括：

（一）为离退休干部和老年人继续学习提供服务；

（二）开展老年教育理论研究；

（三）负责学校学科建设和教师队伍建设；

（四）承担市级老年远程教育网络建设与管理工作；

（五）负责市直老干部党组织书记和离退休副处级以上干部党员的教育培训工作；

（六）负责对各县（市、区）老年大学和老干部党校提供业务指导服务；

（七）承担市委老干部局交办的其他工作任务。

第三章  党的领导

第十三条  济宁老年大学党支部在市委老干部局领导下，要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定本单位改革发展重大问题，支持行政主要领导人依法依规独立负责地行使职权。要全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，自觉接受部门管理，推动本单位各项工作任务的完成。

本单位党务工作由综合部（挂党群工作部牌子）负责组织实施，履行党建相关职责，所需经费从日常工作经费中列支。

第四章  举办单位

第十四条  举办单位享有下列权利：

（一）提出本单位的宗旨和业务范围；

（二）了解本单位经营状况和财务状况；

（三）任免本单位内设机构负责人；

（四）监督本单位运行；

（五）负责本单位工作人员招聘；

（六）查阅本单位会议记录；

（七）审核章程草案及章程修改草案；

（八）行使法律法规规定的举办单位权利等。

第五章  组织机构

第十五条  本单位的决策机构是济宁老年大学校长办公会，行使下列职权：

（一）制定、修改章程；

（二）决定本单位重大问题和重要决策；

（三）制定内部管理制度；

（四）审定年度收支预算及决算；

（五）决定其他重大事项等。

第十六条  本单位主要行政负责人的产生方式为组织任命；其他主要管理人员的产生方式为组织任命。主要行政负责人经事业单位登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。

事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权：

（一）全面负责本单位业务工作；

（二）管理本单位的日常事务；

（三）负责本单位的人事、财务、资产等管理；

（四）主持开展工作；

（五）法律法规和本章程规定的其他职责。

事业单位法定代表人的义务有：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）忠于职守，勤勉尽责，执行上级主管部门和本单位决策机构依法作出的决定和命令；

（三）按照事业单位职责范围和章程认真履行职责，保证各项工作的顺利开展；

（四）贯彻民主集中制原则，保证决策的科学性、正确性；

（五）保守国家秘密和工作秘密；

（六）清正廉洁，公道正派，模范遵守财经纪律，自觉接受审计监督，并加强对单位的财务管理；

（七）超越事业单位职权范围行使职权造成损害的，或者由于决策失误造成重大损失的，承担相应责任；

（八）法律规定的其他义务。

第十七条  根据《中共济宁市委机构编制委员会关于印发济宁市离退休干部服务中心等单位机构职能编制规定的通知》（济编〔2021〕45号）规定，本单位设置综合部（挂党群工作部牌子）、教务部、学员管理部、教学研究部、培训部（挂市委老干部党校办公室牌子）、远程教育部等6个内设机构，其主要职责分别是：

（一）综合部（挂党群工作部牌子）。承担单位日常工作的综合协调和相关管理服务工作；承办机构编制、组织人事和社会保障等工作；承担党的建设和群团工作；承担财务管理、国有资产管理等工作。

（二）教务部。负责教务、教学和招生工作；负责教师队伍建设管理，开展教师选聘调配、日常管理；为各县（市、区）老年大学的教学交流提供业务指导服务。

（三）学员管理部。负责学员日常管理服务和招生具体工作；负责艺术团队、志愿者服务队日常管理，组织开展各类公益活动；负责教学管理系统的运行维护。

（四）教学研究部。负责老年教育理论和规律研究，组织开展老年教育调研和理论研讨；负责学科建设和教学研究，提出教学改革意见建议；开展学术交流；负责起草老年教育工作文稿，编印老年教育相关刊物；负责学校新闻宣传工作。

（五）培训部（挂市委老干部党校办公室牌子）。承担市委老干部党校办公室日常工作；负责市直老干部党组织书记和离退休副处级以上干部党员教育培训工作；组织培训人员开展党性锻炼；对各县（市、区）老干部党校提供业务指导服务。

（六）远程教育部。负责市级老年远程教育网络和济宁老年大学网络平台的建设管理工作；负责远程教育试验区、教学站点建设，开展远程教育模式创新研究；负责与高校、机关、企事业单位联合办学工作。

第六章  资产的管理和使用

第十八条  本单位的合法资产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、私分、挪用。

第十九条  本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。

第二十条  本单位执行国家统一的政府会计制度，依法接受财政、审计、税务等部门的监督。

第二十一条  本单位财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。

第二十二条  本单位的人事管理、岗位管理、人员聘用、考核奖惩、社会保险、工资福利等按照国家有关规定执行。

第二十三条  本单位接受捐赠、资助，应当符合事业单位的宗旨和业务范围，必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用，并接受有关部门的监督。

第二十四条  本单位法定代表人离任后，变更新的法定代表人前应当进行经济责任审计。

第七章  信息公开

第二十五条  本单位按照法律、法规、规章和《山东省事业单位登记管理信息公开办法》的规定，真实、完整、及时地公开以下信息：

（一）本单位章程；

（二）本单位依法设立、变更登记信息；

（三）本单位年度报告和社会责任报告；

（四）年度财务报告；

（五）本单位认为应该公开的其他信息。

第八章  终止程序和剩余资产处理

第二十六条  本单位有以下情形之一，应当终止：

（一）经审批机关决定撤销；

（二）因合并、分立解散；

（三）因其他原因依法依规应当终止的。

第二十七条  本单位终止，应报举办单位审查同意。

第二十八条  举办单位同意本单位终止后，本单位在举办单位和有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。

第二十九条  清算工作结束，形成清算报告，报举办单位审查。举办单位审查同意后，向登记管理机关申请注销登记。

第三十条  本单位终止后的剩余资产，在举办单位和有关机关的监督下，按照有关法律法规和本单位章程进行处置。

第九章  章程修改

第三十一条  单位有下列情形之一的，应当修改章程：

（一）章程规定的事项与国家法律法规和政策不符的；

（二）章程内容与实际情况不符的；

（三）决策机构认为应当修改章程的其他情形。

第三十二条  章程的修改，经举办单位审查同意后，报登记管理机关备案。涉及事业单位法人登记事项的，须向登记管理机关申请变更登记。

第十章  附则

第三十三条  本章程经2021年5月20日济宁老年大学校长办公会审议通过。

第三十四条  法律、法规、规章对章程的制定、修改另有规定的，从其规定。

第三十五条  本章程的解释权属于济宁老年大学（中共济宁市委老干部党校）。

第三十六条  本章程自登记管理机关备案之日起生效。

三、依法年检的信息

2021年度，济宁老年大学在市委市政府的领导下，根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下各方面的工作：

一、基本职责履行情况

（一）党的建设

1、层层压实党建工作责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把机关党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。以模范机关建设为抓手，深入推进党支部标准化规范化建设，严格落实党建分工，抓好党支部和党员队伍建设，制定并实施了2021年度济宁老年大学党的工作要点、机关党建工作责任制等文件。落实落细民主生活会和组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。每年召开2次以上党的建设、意识形态、精神文明建设、安全生产等工作会议，分管领导以《弘扬伟大建党精神 推进老干部工作高质量发展》为题，结合十九届六中全会精神培训班心得体会，为全体人员上了党课。支部书记为全体党员干部上了《立足新时代老年教育工作实际  贯彻落实好十九届六中全会精神》的专题党课。在校本部设置党员活动室、党员阅览室、多媒体室，配备党建书籍、党报党刊，配备学习资料，设置宣传展板，营造党建引领、政治立校的浓厚氛围。

2、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。坚持端口前移、抓早抓小，突出形势政策教育、纠风惩腐成果宣传、典型案例剖析，年初召开党风廉政建设会议，制定党风廉政建设和反腐败工作要点、党风廉政建设责任任务清单等文件。深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习贯彻党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行《济宁市从严带队伍从严管干部从严抓作风若干规定》、《济宁市国家工作人员十个不准》等规定，签订党风廉政建设责任书，更新干部廉政档案，进一步规范从政行为。深化廉政文化建设，开展警示教育、打造廉政文化长廊，在校内宣传栏、教学楼、办公楼悬挂警示标语、廉政书画作品，教育引导党员干部守牢底线、不碰红线，有令则行、令行禁止。

3、深入开展党史学习教育。按照党史学习教育工作安排部署，每月制定学习计划，采取集中学习、个人自学、主题党日、专题培训等线上线下学习相结合的方式，开展了学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九届六中全会精神专题研讨，原原本本学习六中全会公报、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《关于〈中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议〉的说明》和习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。联合学员功能性党支部，开展庆祝中国共产党成立100周年主题党日活动，学习习近平总书记“七一”重要讲话，重温入党誓词，听老同志讲传统。组织朗诵班开展“学党史诵经典”敬老爱老诵读会。执行“学习强国”“灯塔—党建在线”周通报制度，党员每天登陆“学习强国”平台开展自主学习，学校每月开展2次以上集中学习、1次以上主题党日，用好“灯塔—党建在线”“学习强国”，党员每年教育培训不少于32学时，支部班子成员不少于56学时，进一步引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

4、坚决抓牢意识形态工作。强化责任意识、阵地意识、忧患意识。每年召开2次专题会议，制定并实施了济宁老年大学《意识形态责任制》《意识形态工作目标管理制度》《网络舆情预警监测及处置实施方案》等文件。加强网络监管，官网和微信公众号实行专人管理、信息签发制度。认真分析、主动研判意识形态领域的新情况新动向，做深做实干部职工思想政治工作，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。通过市内外报纸、期刊、网络媒体开展宣传报道，今年累计刊用稿件20余篇。截至2021年11月，学校官网累计浏览938564次，微信公众号累计推送图文信息220余条，总用户数达到11255人。校歌《眷恋》得到了省委老干部局和学员的高度认可，发表在《老年教育》杂志上，进一步提升了学员荣誉感、归属感，深化了校园文化建设，营造了老年教育大有可为的蓬勃气象。学校牢牢把握意识形态主动权，扩大了监督途径，确保了群众知情权、参与权，为党史学习教育的有效开展营造了浓厚氛围。（10分）

（二）综合监管

1、实事求是，担当作为。今年，林红玉书记、任庆虎部长等市领导先后参加老年大学相关活动，体现了对老年教育的重视支持。山东省委老干部局、省人大《山东省老年教育条例（草案）》调研组、 党史学习教育山东省委第五巡回指导组、湖南省政协副主席张大方、山东省政协副主席韩金锋等领导先后来各校区调研，对我校各项工作给与高度认可，各级领导对老年大学发展寄予厚望，为全校人员担当作为、创先争优注入了强大动力。

2、狠抓作风，激发活力。严格落实局系统争先进位暨干部队伍建设动员会议和重点工作推进会精神，对标对表安排部署目标任务，逐一分解细化到人，有条不紊推动落实。完善实施制度，建立长效机制。制定实施了济宁老年大学科室职责、学习制、接待管理工作规定、财务管理制度、教师职责、学员守则、聘任教师管理办法等工作制度。依法公开重要事项，学校官网、微信公众号设置留言板，校内设置留言箱，公布了举报电话和举报邮箱，深入开展巡察整改工作，拓宽监督渠道，增强监督实效。公车管理、公务接待、招标采购、项目施工等全程可溯可查。

3、为民服务，坚守初心。做实驻村联户工作。我校驻嘉祥县纸坊镇纸西村第一书记王立忠同志圆满完成驻村帮扶工作任务，被山东省总工会办公室评为“2021年度山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵”、被市下派办评为“我是状元”劳动竞赛党建文化类三等奖。派驻人员积极参与兖州区新兖镇后寨子村农村基层党组织建设工作，获得一致好评。春节和“七一”期间，班子成员深入联系点走访慰问，密切了与群众血肉联系，提升了干部执行力。做实“民意5来听”工作。联系走访都市豪庭小区等小区，精准走访老人和困难户，解决群众生活困难。筑牢疫情“防控网”。完成在职在校非禁忌人员新冠疫苗接种全覆盖任务。详细制定疫情防控实施方案，精准细化防控措施，在学校微信公众号设立宣传栏，开展抗击疫情宣传教育。严格执行“三个一律”防疫规定，严格出入管理，制作行程卡查询教程，制定疫情防控值班表，由校领导亲自带队在学员到校密集时间段现场进行防疫检查。严格落实文明城市创建责任制。全体人员上路值班、捡拾垃圾并进行文明劝导。完成校园路面升级改造，硬化路面4500平方米，更换了雨井盖，清理下水道，重新规划了路线标识，训练馆重新铺设了地面，做好校园内卫生整治、消毒，定期开展消除安全隐患排查，打造安全文明校园。

（三）法人监管

加强法人监管，按照要求进行法人登记（备案）和年检，规范单位印章，悬挂《事业单位法人证书》，形成年度报告。制定《校务公开制度》，依法公开重要事项，学校官网、微信公众号设置留言板，校内设置留言箱，公布了举报电话和举报邮箱，深入开展巡察整改工作，拓宽监督渠道，增强监督实效。公车管理、公务接待、招标采购、项目施工等全程可溯可查。

二、重点工作开展情况）

（一）主要职责履行情况

1、同步推进线上线下教学，开展老年人智能技术培训。2021年春季，学校在全省率先复课，秋季招收班级285个、学员7000人次。开展线上教学、空中课堂，累计1.5万人次观看了网课。实施智慧助老行动，开设了播音主持、母婴护理、针灸推拿、手机摄影等老年人职业技能培训课程。（3分）重视老年人智能技术培训，开设了计算机基础应用、智能手机基础班、智能手机APP应用、手机摄影与视频处理班。全年3期老年人智能手机应用公益大课堂，录制了10节《智能手机应用》线上课程和5节《手机APP基础操作》微课程，陆续在微信公众号“空中课堂”推出，观看人数达5000人次。

2、实施名师名校建设工程，打造精品课程精品队伍。学校按照“选聘知名教师，打造精品队伍，提高办学水平”的要求，大力引进高水平、高影响力、高师德的教师，打造精品教师队伍。学校通过学校官网、微信公众号发布兼职教师招聘公告，聘用教师150名，其中高校教师32人、高级职称19人。主要从大专院校聘请优秀教师，吸引市书协、市美协名家任教，如书法篆刻家段玉鹏、散文家李木生、歌唱家王建华、舞蹈家李争艳等，同时，通过全市“优才计划”招录了声乐、舞蹈、美术等专业人才，逐步培养成骨干教师和班主任。制定实施《济宁老年大学聘任教师管理办法》，将教师授课费标准与职称、教龄、学历等挂钩，与任课教师签订聘任合同，教师提前制定教学计划或课程表，根据教大纲，合理安排教学进度。组织开展全市老年大学精品课程推广与观摩活动，推荐优秀课程参加2021年第二届全省老年大学精品课程推广与观摩活动，我校获优秀组织奖、1门课程获一等奖，曲阜、微山分获二等奖，打造了一批精品课程，示范引领了教师队伍建设。

3、强化学员自主管理服务，开展离退休老干部培训。加强对老干部功能性党支部的教育指导，把握好老年人服务社会的方向性、积极性，充分调动16个学员党支部、2000名老党员的积极性，组织培训交流，联合开展主题党日。培树我校退休党员干部、学员党员谢永聚等典型并在学校官网、微信公众号进行展示。每个班级有1—2名班长负责班级日常事务管理，2021年春季开学前夕，召开全校班长座谈会，强化班委会自主管理作用。

4、组织开展学习交流活动，激发创新创造活力。组织工作人员和优秀教师赴临沂市、寿光市、平邑县参加第五次全省老年大学理论研讨会、教材工作会、省书画培训班暨老年大学工作现场会等交流活动，接待了泰安市、邹城市、梁山县老年大学来访。与市文联、市书协、市美协联合开展中秋重阳书画名家进校园、优秀传统文化阅读及书画培训，艺术家为师生举办专题讲座，赠送即兴创作作品，促进了提高，增进了交流。

5、积极培养理论研究人才，争创优质教研成果。广泛发动县市区老年大学参与教研活动，多出论文、出好论文。今年推荐14篇论文参加第五次全省老年大学理论研讨会论文评选，共有9篇论文获奖，其中我校1篇论文获三等奖。组织人员参加第五批全国老年远程教育研究课题立项《推进老年远程教育在新发展阶段的融合发展共建共享研究》，按照要求完成论文撰写等工作。（2分）

（二）内部管理情况

1、一核四极，示范引领。深入推进 “一核四极”老年大学办学格局建设，主校区报告厅增添了灯光、音响，打造了专业录播教室，整体承载力和示范引领力进一步增强。市文化馆分校办学规模和影响力大幅提升，市工人文化馆分校2022年春季将开门迎接新学员。联合成立市军休服务中心分校、市市场监督管理局分校，为社区分校建设提供技术、人才保障，拓展了老年教育共建共享平台，节约整合了优质社会资源，扩大了老年教育覆盖面。

2、健全制度，规范管理。制定并实施了学习和工作制度，坚持教师聘任考核制度和班委会制度。管好用好教学管理系统，学员报名缴费全部网上进行，教学管理系统由专人管理，师生在校信息变化均由学员、教师、班长、班主任、分管领导逐级签字审批，做到公开公正，避免人为因素。学员实名报名缴费，学籍统一上传至教学管理系统。实施全员一线带班制、学员上课签到和特殊情况签批制，防止串班、蹭课现象发生。

3、强化监督，激励引导。严格落实局系统争先进位暨干部队伍建设动员会议和重点工作推进会精神，把监督执纪问责放在心上，切实增强监督实效。完善实施制度，建立长效机制，客观公正运用好考核制度，坚持定性考核与定量考核相结合、平时考核与年度考核相结合、领导考核与群众民主评议相结合的原则，促进干部职工作风建设，干部职工明确职责，责任落实到位。加强教师人文关怀，提高教师待遇。举办教师座谈会，在元旦、春节、教师节、重阳节等法定节日组织送祝福活动。每年开展“讲文明，树新风”活动，创建评比 “五好家庭”“文明科室”“文明职工”。加强文体阵地建设，组织开展经常性的文体活动，建设了标准化篮球场、图书阅览室、党员学习室等。

4、制度约束，民主决策。制定并实施了《中共济宁老年大学党支部工作制度》和济宁老年大学《重大决策征求意见制度》《“三重一大”事项议事制度》《党内事务听证咨询制度》，坚持民主集中制原则，严格议事程序，对学校建设工程、设备采购、教师待遇等重大事项集体讨论决定，真正让党内民主制度成为“带电的高压线”。

三、日常业务开展情况

（三）提供公益服务情况

1、突出政治立校，积极传播正能量。以“梦圆夕阳”党建品牌为引领，坚持教、学、乐、为相统一，发挥学员政治优势、经验优势，服务离退休党员，开发老年人力资源。举办了“奋斗百年路永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年书画展及戏曲、语言、声乐、器乐、体育、钢琴、舞蹈7场专场演出，从中筛选优秀节目参加全省第三届老年大学文艺展演。组织学员创作文艺作品、录制视频，参加 “向党说句心里话” “讲好红色故事，传承红色基因”“红歌传唱”等微视频征集活动。

2、坚持依法治校，建设安全文明校园。组织干部职工学习《宪法》《行政许可法》《干部法律知识读本》及相关法律书籍，全体在职在编人员参加普法考试。校园无线网络全覆盖，综合楼和文体楼电梯、高清监控、消防和电力设备运行不间断、定期维保，保安按时巡查，定期开展安全风险防控排查。开展文明城市、文明单位等精神文明创建工作，建立卫生管理制度，在教室张贴温馨提示，教室桌椅每天擦洗，营造了人人参与、人人有责的精神文明创建氛围。面向学员开设了消防安全知识培训公益课堂、防诈骗公益讲座、智能手机公益课堂，配备常备药品，为每位学员购买人身意外伤害保险，用心用情打造了安全文明校园。

3、开发老年人力资源，培养志愿服务骨干。打造“梦圆夕阳”志愿者服务队品牌，引领学员依托班级、校关工委、艺术团队、志愿服务队等平台，结合重大节庆日、纪念日等时间节点和上级部署，深入社区、企业、军营、学校、敬老院等场所，开展政治学习、文艺汇演、文体比赛、文化交流、外出采风等活动。学校在文明创建、巡演宣讲、公益辅导等志愿者活动中，培养了大批骨干，既丰富了老年学员的学习生活，又传递了老有所为的正能量。

4、坚持普惠共享，推进基层分校建设。参与市发改委“一老一小”整体解决方案编制中“积极发展老年大学”政策制订工作，从6个方面提出具体措施，为大力发展老年教育提供政策保障，推动形成全社会关心、支持、参与老年教育的浓厚氛围。按照市委老干部局把推动建设100所左右的基层老年学校列入“四个一百”建设工程，大力推动镇街、村（社区）老年教育学校建设的要求，学校积极选派优秀教师、文艺骨干到基层老年学校任教，鼓励骨干参加文化惠民演出和公益活动。（

5、突出打造亮点，拓展文化养老平台。在全省第三届老年大学文艺展演中，全市报送作品总计1698件；市校247件、兖州956件，我市报送节目总数、单校报送数再居全省第一。市校获突出贡献奖，兖州区、任城区、鱼台县和曲阜市老年大学4校获优秀组织奖。我市共有28个项目获奖，市校有10个项目获奖。全市有5人获优秀联络员、8人获最佳指导教师、23人获优秀指导教师。选送12幅书画作品参加第二届国际老年大学线上艺术比赛，选送71幅书画作品参加省、市离退休干部书画展和作品征集活动。参加省第九届老干部获集体银奖和组织奖，承办市关工委文艺“大手拉小手 同心永向党”庆祝中国共产党成立100周年文艺演出，让广大老同志更有幸福感、获得感。

四、单位重大信息

1、我单位人员编制25人，实有20人。

2、内设六个科室：综合部（挂党群工作部牌子）、教务部、学员管理部、教学研究部、培训部（挂市委老干部党校办公室牌子）、远程教育部。

3、收费项目、依据及标准：

根据济发改收费〔2020〕125号文，收费标准如下：（1）保健、国画、书法、声乐、戏曲、外语、文史类专业80-100元/学期；（2）舞蹈、摄影100-120元/学期；（3）器乐、计算机120-180元/学期；（4）钢琴等特殊专业200-360元/学期。