4月17日，济宁市召开全市组织部长会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全国、全省会议精神，总结工作，分析形势，安排部署下步工作任务。济宁市委书记、市人大常委会主任林红玉出席会议并讲话，市委常委、组织部部长王春河就做好2022年组织工作和老干部工作作出安排部署。

会议传达学习了习近平总书记对老干部工作的重要指示、全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神。

会议指出，2021年全市各级老干部工作部门和广大老干部工作者锁定“全省第一方阵”，推动各项工作取得新进展新成效，广大离退休干部在社区治理、疫情防控等工作中展现了银发担当。我市1个集体作为全省5个先进集体之一，被评为全国老干部工作先进集体，1名老干部被评为全国优秀共产党员、全国道德模范，35名老干部个人和11个集体被省委组织部、省委老干部局表彰。做好2022年全市老干部工作意义重大、使命光荣，要在市委坚强领导下，埋头苦干、拼搏奋斗，事争一流、唯旗是夺，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议要求，一要全面加强离退休干部党建工作。深入贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，研究细化落实举措。深化老干部工作融合发展“四个一百”工程，推进离退休干部党组织往社区拓展、党员教育管理在社区接续、老同志作用发挥向社区延伸。组织开展“建言二十大”专题调研等系列活动，多做凝心聚力、加油鼓劲的工作，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。二要组织广大离退休干部发挥更大作用。深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织离退休干部讲好党史国史、讲好济宁发展故事，传递向上向善的精神力量。实施老干部发挥作用工作提升行动，每年组织离退休干部开展两次现场观摩活动，鼓励和支持更多老同志在助力社区治理、乡村振兴、疫情防控等工作中作出新贡献、实现新作为。持续加强各级关工委组织建设，推进红色基因传承工程，深化关心下一代教育基地和网上关工委建设，进一步提升济宁关心下一代工作品牌。三要不断提升离退休干部服务管理水平。完善离休干部从优照顾的政策体系，千方百计为他们解决好日常照料、医疗护理等“急难愁盼”问题，畅通离休干部看病就医“绿色通道”。深入推进退休干部服务管理，扎实做好节日慰问、生病探望、生活安全保障巡检等工作，多维度提升老同志的幸福指数。加强各级老年大学和老干部活动场馆建设，改善基础设施、提升办学条件，积极规划布局城区北部老年大学建设，努力推动济宁老年大学迈进万人校行列。深化老干部工作信息化、精准化、规范化示范创建三年行动，推动“全省利用社区资源服务离退休干部示范点”提质扩面，争取在全省全国创品牌、出亮点、做示范。

会议以视频形式召开，市级领导，各县市区、市直有关部门主要负责同志在市主会场参加会议，各县市区设分会场。（来源：济宁老干部）