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济宁老年大学2018年度信息公开
发布时间:2019-03-13 11:56发布人:管理员

 济宁老年大学

   一、依法设立登记的信息

   名称:济宁老年大学(中共济宁市委老干部党校)
   宗旨和业务范围:促进老年教育事业发展;建立老年教育网络;活跃老年人精神文化生活。
   住所:山东省济宁任城区常青路7号
   法定代表人:赵培玉
   经费来源:全额拨款
   开办资金:¥147万元
   举办单位:中共济宁市委
   二、章程

济宁老年大学章程

第一章  总 则  
   第一条 本章程根据《事业单位登记暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策制定。
   第二条 本单位名称为济宁老年大学,其他名称为中共济宁市委老干部党校。
   第三条 本单位住所是山东省济宁市常青路(街)7号。
   第四条 本单位是经中共济宁市委批准设立的全额拨款事业单位,隶属中共济宁市委管理,该主管部门(单位)即为本单位举办单位。
   第五条 本单位设立、变更、注销,应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》向事业单位登记管理局申请登记或者备案。

第二章     宗旨和业务范围
   第六条 本单位宗旨是促进老年教育发展,活跃老人精神文化生活。
   第七条 本单位业务范围:
   (一)促进老年教育事业发展
   (二)建立老年教育网络
   (三)活跃老年人精神文化生活
   第八条 从业誓词:本事业单位法人在核准登记的宗旨和业务范围内从事活动,不违背宗旨,不超越业务范围,严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和国家、省有关法律法规,履行权利义务,承担民事责任,接受登记管理机关监督。
   责任监督:投入国有资产的举办单位及其上级主管部门负责本单位实现宗旨和业务范围的监督管理。
   部门、行业和社会监督:本单位面向社会开展业务活动和经营活动,接受政府职能部门和执法部门的监督管理,接受社会和群众监督。

第三章  组织机构
   第九条 本单位决策机构是行政办公会。
   决策机构行使下列职权:
   (一)  制定、修改章程;
   (二)  决定重大业务活动计划;
   (三)  制定内部管理制度;
   (四)  审定年度收支预算及决算;
   (五)  决定拟任法定代表人人选;
   (六)  决定其他重大事项。
   第十条 本单位拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后,取得本单位法定代表人资格。
   事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权:
   (一)主持单位的日常工作,组织实施行政办公会的决议。
   (二)组织实施单位年度业务活动计划。
   (三)拟订内部管理制度。
   (四)代表本单位签署有关重要文件。
   第十一条 本单位设置办公室、教务科、教研科、培训科等四个内(下)设机构,其主要职责分别是:
   做好综合协调,负责学校后勤保障工作;
   坚持办学宗旨,负责课程安排及班级管理工作;
   深入调查研究,负责了解全市老年教育工作的基本情况。
第四章   资产管理和使用    
   第十二条  本单位具体经费来源为财政全额拨款收入。
   第十三条  本单位按照济宁市物价局规定收取学费、资料费,各项收费按照有关规定全部上缴,实行收支两条线。
   第十四条  本单位按照《行政事业单位国有资产管理办法》及时向国有资产管理部门申报、办理产权登记手续。
   认真做好本单位资产的日常管理工作,建立健全管理制度,将资产管理的责任落实到相关科室和个人。
   本单位对所占有、使用的国有资产要定期清查,做到家底清楚、账账相符、账实相符,防止资产流失。
   第十五条  优化资产配置,做到物尽其用,发挥本单位资产的最大使用效益。
   第十六条  资产管理严格执行国家规定的财务管理制度,用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展,盈余按照国家有关规定进行处理。
   本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
   第十七条   本单位接受的捐赠、资助,必须按照捐赠人、资助人的约定使用,并接受有关部门监督。使用捐款、资助的情况,应向登记管理机关报告并以适当方式向捐赠者、资助者公布。
   第十八条  本单位法定代表人离任前,应当进行财务审计。
第五章   终止程序和终止后资产处理
   第十九条 本单位《事业单位法人证书》依法被吊销或因宗旨业务已经消失、事业性质改变等原因,依照相关规定进行分立、合并、撤销的,应报举办单位审查同意后,到事业单位登记管理机关办理注销登记。
   第二十条  本单位在申请注销登记前,应当在举办单位和其他有关机关指导下,成立清算组织,完成清算工作,形成清算报告。
   清算期间,单位不得开展有关清算以外的活动。
   第二十一条  本单位终止后的剩余财产,在举办单位和登记管理机关的监督下,按照有关法律、法规的规定处理。
第六章   章程修改    
   第二十二条  单位有下列情形之一的,应当修改章程:
   (一)章程规定事项与修改后的国家法律、行政法规规定不符的;
   (二)章程规定的内容发生变化的;
   (三)决策机构决定修改章程的;
   (四)其他原因需要修改章程的。
   第二十三条 章程的修改,经举办单位审查同意后,报登记管理机关备案。涉及事业单位法人登记事项的,须向登记管理机关申请变更登记。
第七章  附 则
   第二十四条  本章程经2008年2月19 日 行政办公会 表决通过。
   第二十五条  本章程由行政办公会负责解释。
   第二十六条  本章程自登记管理机关核准之日起生效。
   三、依法年检的信息
   我单位于2019年3月对2018年度事业单位法人进行了年检,具体情况如下:
   1、资产损益情况:本年度收入859.48万元,本年度支出1034.48万元,本年度结余348.88万元。净资产减少35.91万元。
   2、开展业务活动情况:
   2018年度,济宁老年大学在市委市政府的领导下,根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准的宗旨和业务范围开展活动,主要做了以下各方面的工作:
   一、开展业务活动情况:
   (一)主要职责履行情况
   1、坚持精准化办学,推动质量强校。2018年,根据学员多元化需求开设舞蹈、书画、声乐、器乐、影、保健、英语等20余个专业、183个班级,在校学员4600余人次。全年教学时间30周次,每节不少于2学时。根据学员不同水平,开设初、中、高、研究为一体的课程。创新学校教育第一课堂,制定科学动态的教学规划,及时增加新课程,发布课程表,扩大招生规模;充实服务社会第二课堂,在节庆日、纪念日,结合文明创建,开展文艺演出、摄影采风、书画展等;重视服务社会第三课堂,组织骨干队伍参加校外公益演出、宣讲等活动获佳绩,赢得社会广泛赞誉。利用校园管理系统大数据平台,与兴业银行合作办理校园卡,在网络和手机平台实现学员报名、身份确认、课程选择、信息维护查找等工作,对学员、教师和场地进行规范动态管理,及时发布招生简章,按需生成课程表、教学计划表、教室分布表等统计表,为办公、教务和教研系统提供科学准确的信息统计分析,提高办学精准化程度。
   2、坚持人性化办学,提高师资水平。学校统一制定教学计划和管理制度,统一安排师资,严格执行教师选聘管理程序,坚持聘前试讲。优先聘用师德高尚、技术过硬、方法科学的教师,教师能够严格备课、科学授课。学校聘请教师80余名,有110余名教师纳入后备资源库。选派优秀教师参加“华东六省一市”书画联谊会、首届世界老年旅游大会,增进交流提升,提高教学水平。严格落实教师工作职责,教师科学选取教材,准确把握教学大纲,按照课程表按时授课。召开教师、班长座谈会,积极征求学员与教师意见,提高学员主动型、积极性,增强责任感、荣誉感。坚持班委会制度,每个班由学员推荐班长1名,副班长1至2名,负责管理班级日常事物、反馈教学情况。搭建了学校、学员、教师之间的沟通桥梁,提高了班级管理自主性,确保了双方诉求的合理满足。加强对16个功能性党支部、450余名党员的教育指导工作。召开重阳节离退休老干部座谈会,组织老党员先后赴县市区老年大学开展了“不忘初心牢记使命”主题党日活动,交流经验、展演节目,参观了鱼台县湖西党史教育馆、泗北新城和省级传统村落泗水县王家庄、邹城石鼓墩村孟子学堂红色记忆教育基地;到邹城监狱开展“书画名家帮教笔会”,感化服刑人员,加强党性教育。
   3、坚持科学化办学,提高教研水平。一是强化教研队伍建设。扩大教研人员覆盖率,组织工作人员赴威海、济南、泰安、潍坊、滨州、青岛、烟台、温州等地参加全省老年大学校长工作会、关工委工作经验交流会、远程教育培训班、全省老年教育推进会及省老年大学协会学术、文化、基层、教学工作委员会议。二是积极开展宣传报道。响应“互联网+学校”行动计划,做好上传下达工作,利用校网站、微信公众号、报纸、电视等发布老年教育最新政策、各县市区老年大学动态等信息,将会议精神和学习资料上传至学校网站、县市区老年大学微信工作群等。三是多出出好教研成果。全年编发《大学通讯》63期、《教学研究》3期。2018年,我校1篇论文获中国老年大学协会第13次老年教育理论研讨会优秀论文三等奖、县市区3篇论文获优秀奖。四是促进教研成果转化。积极申请省老年大学远程教育教学点,建立健全规章制度,加强对县市区教学点指导、管理工作。对我市远程教育教学点和规范化示范老年大学建设、落实《老年教育发展规划(2016—2020年)》、贯彻落实省老年大学会议精神等工作实施评估,督促各县市区撰写调研报告、填写调查表,对全市老年大学、社区分校等老年教育场所基础设施、人员管理、招生规模、师资水平、特色教育等情况进行摸底调研,形成系统全面的分析报告,为推动老年教育普及化、均衡化发展提供了有力依据。
   (二)内部管理情况
   1、坚持示范引领,推动主体带动。坚持层层管控,完成项目一期升级改造。2018年8月济宁老年大学新校区综合楼、文体楼完成一期升级改造。2018年9月正式投入使用,完成一期项目升级改造,圆满完成了“质量验收100%,安全生产零事故”的项目目标任务。贯彻落实民主集中制,实现重大事项、重大问题集体研究、民主决策,修改完善了《校长办公会制度》《“三重一大”制度》等。学校多次到省老年大学、济南老年大学、滨州老年大学等学校实地调研,购置了教学一体机、书画专用黑板、投影仪、电视等设备,定制了书画专用桌椅,安装了可充电车棚,绿化美化了校园环境,营造了健康向上的校园文化氛围。
   2、坚持以点带面,推动同城城化、一体化办学。推动各各县县市区老年大学、市区分校、社区(村居)教学点建设,指导老年大学骨干队伍在社区、村居担任义务辅导员,我校及6个县市区成功申报省老年大学远程教育教学点,兖州区、泗水县申报省级示范化老年大学。市委老干部局组织的全市老干部活动场所建设观摩会现场参观了济宁老年大学。建设多部门共享平台,探索养教结合新模式,与济宁国学仲尼琴院联合开办古琴班,由其提供教师、设备支持。11月21日,与济阳街道联合开办了社区老年大学分校,与文广新局、群艺馆联合,2019年3月份在太白湖新区文化中心成立分校。协助市委老干部局利用省财政下拨场所建设专项扶持资金,对6个县老年活动场所进行新建、改建,目前已全部完成工程立项,3个县已完成工程设计,其中嘉祥县老年大学新校区已于10月17日投入使用。任城区建立了13所社区老年大学,泗水县开辟了20多个老干部活动健身站点,推动形成了以老年大学为中心,辐射全市的“老年教育服务圈”建设,有力助推了老年大学同城化、一体化办学。
   3、坚持规范管理,提升服务能力。《日常管理管理制度》《艺术团章程》《工作准则》《教师职责》《学员守则》等制度,各科室悬挂《老干部工作者十严禁》及科室职责。不断规范完善教学、教师、学员登记表等档案,落实教师管理制度,建立老师聘任合同、讲课签到、期末考核制度。完善考评机制,争当干事先锋。对党员实行量化管理,制定了方案,建立了管理台账,全体党员佩戴党章,摆放岗位标识牌,主动亮明身份,公开亮出承诺。积极开展市级文明单位创建、“文明科室”“文明职工”评比活动,年底对党员进行评先树优,激励党员立足岗位干事创业、争先创优,增强党的生机和活力。
   二、取得的主要经济效益和社会效益:
   1、坚持创新发展,推动特色兴校。积极引导老同志开展为党的事业增添正能量的活动,以活动展示成果,以活动拓展平台,充实提高队伍,培养文化骨干。坚持规范办校,推进依法治校,充分发挥老年大学在构建和谐社会、学习型社会中的积极作用,推动建成工作骨干的培训基地、文化养老的培训平台、文化活动的展示平台。举办了建党97周年暨改革开放40周年书画展,庆“五一”联欢会、毕业汇报演,编印优秀诗书画摄影集《晚霞情》。与市广播电视台联合举办济宁市首届中老年文艺展演暨济宁市首届中老年电视春节联欢晚会,深入各县市区老年大学选拔优秀中老年艺术人才,展示我市老年人精神风貌。带领摄影班参加“华东六省一市”老年大学摄影协会联谊会,我校获优秀组织奖,入选摄影作品从来自沪苏浙皖闽赣赣鲁等地的340余幅作品中脱颖而出,获得一等奖1幅、二等奖5幅、三等奖14幅。带领剪纸刺绣班、书画班教师和学员参加首届世界老年旅游大会,听取山东省老年大学校长杜英杰所作的山东省老年大学游学项目开展情况的介绍,参观烟台天马维拉斯老年大学,学员现场展示了我校剪纸刺绣、书画作品并被会议收藏,深化了对我市优秀传统文化、地方文化等游学项目的推介和研究。
   合唱团获首届省合唱大赛决赛“最佳组织奖”、第二届山东省老年人合唱大赛荷花金奖。声乐班、器乐班参加由市老龄委主办的“银龄风采”艺术大赛荣获一、二、三等奖。朗诵班参加首届省中老年朗诵艺术大赛获三等奖、古筝班参加首届市古筝大赛获特别奖,古筝演奏班参加首届市民族器乐大赛荣获金奖。舞蹈队获省优秀老干部文艺团队,参加省第六届全民健身运动会秧歌比赛获规定套路金奖、省首届健身广场舞大赛总决赛二等奖、省第七届全民健身运动会健身秧歌比赛优胜奖、市第六届老年人健身秧歌比赛优胜奖,参加文化部第十一届中国艺术节广场舞展演、全国百姓广场舞优秀作品展演等获赞誉。组织学员积极参与阜桥街道、仙营街道等社区街道的文化惠民活动。发挥了社会文化建设的正能量,也为全市文明城市建设做出了贡献。
   2、完善组织体系,做优关工委品牌。学校建立了“3部1委1中心”的组织体系,规范指导关工委工作。“3部”即1个“梦圆夕阳”校党支部、16个离退休学员功能性党支部、1个文体活动部;“1委”即老年大学关工委;“1中心”即志愿服务指导中心,确保组织领导有序、活动有效衔接。建立了“部+班+基地”的运行模式,“部”即按系别划分的专业指导部;“班”即下设的班级、团队;“基地”即中小学校、光荣院、城区敬老院等固定基地,乡村、社区等新增流动基地。将教师、学员全部纳入“五老”队伍,亮出“梦圆夕阳”“五老”志愿者服务队品牌。5月-10月,开展“梦圆夕阳”“五老”志愿者公益行活动,深入阜桥街道、黄屯镇、牛屯社区、西门社区、凤凰城社区、郭庄村、吉祥社区、颂运小区等地,为当地群众和退伍老兵开展义演、义诊、义务。与市关工委青少年才艺辅导团、市青少年宫等联合举办了李翠青先生舞蹈服饰捐赠仪式。“六一”期间,参加了“关爱听障儿童善举为成长助力”爱心募捐活动,送上文艺演出并踊跃捐款。
   3、践行群众路线,增强工作活力。一是推进驻村帮扶精细化。在市委组织部、市委老干部局、、邹城下派团等各级领导的支持帮助下,我校驻村干部按照“三用用三做三有有”精神,做到了“五必访”“五必到”。开展了“大走访、大宣讲、大帮扶”工作,帮助村支部健全各项规章制度,规范党内组织生活,坚持“三会一课”制度,定期开展主题党日活动。在“七一”前后开展了以“牢记使命不忘初心”主题党日,召开了村党员大会、村党支部组织生活会,带领全村党员重温了入党誓词,邀请济宁市建委的微党课宣读团同志到村将党课,开展了志愿服务活动,逢年过节走访慰问困难户、老党员,为困难群众捐款。协调筹措帮扶资金物质共计118万余元,打造了党群服务中心、群众活动场所建设,新建设了党员活动室、便民服务大厅,打造了孝文化一条街,完善了村务公开栏和公开制度,开展了平安乡村建设,安装了监控、消防等安防设施设备,改造好村内自来水管网,新打了农田灌溉机井等。在工作组的协调推动下,村北旧河综合开发工程启动,目前已实际20万元的村集体收入。二是推动“双联”多元化。加强党支部联系社区、党员到社区报到工作,与市委老干部局一同走进任城区北门社区,走访慰问老党员、困难群众、打扫卫生,了解基层老年教育发展情况。支部班子走进济阳街道联系社区、走访群众、调研老年大学发展情况并开办分校。切实履行文明城市创建制度,做好包保街道后铺社区创城值班巡查工作。
   四、单位重大信息
   1、我单位人员编制16人,实有15人。
   2、内设四个科室:办公室、教务科、教研科、培训科。
   3、收费项目、依据及标准:
   根据济价费字〔2012〕60号文,收费标准如下:(1)保健、国画、书法、声乐、戏曲、外语、文史类专业80-100元/学期;(2)舞蹈、摄影100-120元/学期;(3)器乐、计算机120-180元/学期;(4)钢琴等特殊专业200-360元/学期。